+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Перерасчет пенсии по горячей сетке

Ещё одна категория «льготников» — те, кто работал во вредных условиях труда и уходит на пенсию по «горячей сетке». Женщины — в.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерасчет пенсии с 1 августа 2019: Надо ли писать заявление?

Пересчет пенсии по достижении 60 дет

перерасчет пенсии по горячей сетке
Андрей Рева: Для силовиков больше всего пенсии вырастут у тех, кто Мы перешли к теме из вашей сферы, которая вызывает больше всего вопросов – перерасчет пенсий. По горячей сетке, по 2 списку.

Как поясняют в Пенсионном фонде России ПФР , поводом для перерасчёта является наличие у пенсионера дополнительного стажа работы на вредном производстве Список 2. Но разобраться в нюансах без помощи специалистов сложно, а сотрудники Пенсионного фонда не всегда объясняли гражданам, что есть возможность получать повышенную пенсию, считают в нижнетагильском Центре защиты прав граждан. Тема перерасчёта пенсий стала одним из предвыборных акцентов партии.

Они услышали, что ПФР делает перерасчёт пенсии, и сразу же, не разбираясь, обращаются к нам. А ведь фактически никаких изменений в законодательстве не произошло. Дело в том, что в июле этого года изменилась правоприменительная практика пенсионного законодательства.

Такие перерасчёты осуществлялись и ранее, но продолжительность требуемого стажа на соответствующих видах работ определялась на дату первичного назначения пенсии. Такое решение свердловское отделение Пенсионного фонда приняло после участившихся случаев обращения жителей Нижнего Тагила о перерасчёте трудовой пенсии в связи с изменившимся законодательством.

За прошедшие месяцы мы обработали порядка 4 тысяч заявлений, что и так немало, но в Нижнем Тагиле проживают 30 тысяч пенсионеров, имеющих льготный стаж, а значит, и шансы на перерасчёт. Раз в неделю пачка документов отправляется в ПФР, а тагильчанам остаётся только ждать перерасчёта — стоять в очередях больше не нужно.

По словам сотрудников ЦЗПГ НТ, с середины лета ежедневно к ним за консультацией по поводу перерасчёта обращаются десятки пенсионеров. Гражданам становится легче понимать тонкости законодательства и других правовых аспектов. А самое главное, людям возвращают то, что им принадлежит по закону. В нижнетагильском Центре благодаря нашей совместной работе с местным ПФ люди получили десятки тысяч рублей, недоплаченных им по закону.

Яркий пример: недавно к нам обратился один металлург, всю жизнь проработавший на тяжёлом производстве. Он имел право на перерасчёт своей пенсии, он получил ежемесячную надбавку в размере 2300 рублей и единовременную выплату 45000 рублей. Для наших пенсионеров это целое состояние. Главный редактор — Вахонина Наталья Васильевна.

Новости для директора Мужчинам-пенсионерам может быть сделан перерасчет пенсии за службу в армии Недавно по стране прокатился бум заявлений от пенсионеров на перерасчет пенсии за детей , рожденных в СССР. Однако существуют и другие нестраховые периоды, которые учитываются при расчете пенсии. Отделение ПФР по Ульяновской области информирует мужчин о возможности перерасчета страховой пенсии с учетом службы в армии по призыву. Смысл перерасчета заключается в том, что осуществляется выбор варианта учета периода военной службы по призыву либо как периода, включаемого в страховой стаж с дальнейшим расчетом количества пенсионных баллов за указанный период , либо как периода, за который может быть учтено фиксированное количество пенсионных баллов 1,8 балла за один год службы по призыву, 3,6 — за два года.

По данным Отделения, из 144726 мужчин-пенсионеров, проживающих в регионе, 8514 человек в случае обращения получат прибавку в результате перерасчета. Списки тех, кому выгоден перерасчет, уже сформированы. Каждого из них Отделение ПФР проинформирует персонально - телефонным звонком если актуальный телефонный номер пенсионера есть в базе данных ПФР или почтовым сообщением. После этого пенсионеру нужно подать заявление на перерасчет в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, офис МФЦ или через портал госуслуг gosuslugi.

Никаких документов, подтверждающих факт военной службы, представлять не требуется, поскольку в пенсионных делах есть все необходимые сведения. Между тем отделение ПФР в очередной раз призывает граждан к бдительности и предупреждает, что сотрудники Пенсионного фонда не ходят по домам! Если к Вам в дверь стучатся люди, представляясь сотрудниками ПФР, и предлагают принять заявление о перерасчете пенсии на дому, рекомендуется обращаться в правоохранительные органы.

Остерегайтесь мошенников! Напомним, ранее одно из региональных отделений ПФР отчиталось о перерасчете пенсий за периоды по уходу за детьми. Пенсионеры, основываясь на недостоверной информации из соцсетей, ожидали прибавки около 6 тыс. Фактическая прибавка к пенсии составила от 5 до 100 рублей.

Тема Пенсии по спискам №1,2 в разделе Все о Пенсии форумов на 17 лет из них примерно 12 лет горячего стажа, помимо этого на других работах .. Это могут быть надбавки, доплаты, перерасчёты пенсий т.д.

Перерасчёт пенсий в Харьковской области: кому и на сколько

Соответствующий условия для перерасчета досрочной пенсии предусмотрены в федеральном законодательстве, при этом данный порядок распространяется далеко не на всех, а только при определенных условиях. Так, согласно разъяснениям представителей Пенсионного фонда РФ: Кому положен перерасчет льготной пенсии? Как и ранее, размер пенсии зависит от трудового стажа и заработной платы, учтенных до 01.

Пенсионеры выходят на пенсию по достижении общеустановленного возраста 55 лет у женщин, 60 лет — у мужчин. Как правило, такой расчет выгоден в том случае, если продолжительность общего трудового стажа до 01. Но если у гражданина на 1 января 2002 года нет необходимой продолжительности требуемого льготного стажа и или общего трудового стажа, то нет и правовых оснований для расчета размера пенсии, исходя из льготного стажа, как при назначении пенсии по старости, так и впоследствии для ее перерасчета.

А продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии не влияет. Рассмотрим ситуацию, аналогичную изложенной в газете. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту получения пенсии. Таким образом, ситуация, описанная в газете, касается небольшого количества пенсионеров, имеющих до 01.

Кому положен перерасчет льготной пенсии?

И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? Для оформления льготной пенсии обратился на предприятие, где работал, о выдачи справки о льготном стаже.

В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени нахождения в ежегодном тарифном отпуске. Вопрос: на основании каких законодательных норм методик или рекомендаций ПФ из стажа 8 лет выбрасывается 8 месяцев тарифного отпуска. Скажу оп опыту отца - проработал на вредной работе много лет, а по факту пенсию начислили копеечную. Да и сам стаж большой. И не все знают кому положена пенсия льготная. Какие именно профессии попадают под списки льготных пенсий, можете узнать здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации]. Спасибо за отзыв. Да-предприятие конечно может предоставить всю необходимую информацию. Проблема в том что по действующим законам докер-механизатор имеет право выхода на льготную пенсию в 55 лет при наличии 20ти лет стажа по этой професии. Все было понятно до этого года. Люди так и уходили. Но в этом году начались качели... Вышла какая то директива в 2ух строчках где указаны даты в которые нужно уложиться а именно эти 20 лет должны быть на 11 октября 2017 года.

У меня эти самые 20 лет на январь 2018го и соответственно я пролетаю. Общий стаж у меня 36,5 лет из них уже больше 20ти я работаю на этой должности. Получается абсурд... У нас действительно вредная работа и это отражается при прохождении ежегодной медкомиссии. При чем здесь 11октября 2017 год? Хочу поднять вопрос изменения условий выхода на льготную пенсию по списку2.

Не могу понять почему тема до сих пор не открыта,ведь таких "счастливчиков" как я наверне немало в Украине. Работаю докером-механизатором в комплексной бригаде порта список2.

До этого 2018 года все работники предприятия при достижении возраста в 55 лет и наличии стажа работы по специальности докера в 20 лет согласно действующему законодательству имели возможность уйти на льготную пенсию. Начиная с этого 2018 года появилась какая то директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет право только та категория работников,для которой необходимый стаж работы в 20 лет имеется на 11октября2017 года. Для остальной категории работников такая возможность становится недоступной а выход на пенсию -на общих условиях то есть в 60 лет.

Я например устроился на рабору 15ноября 1997года-естественно мне не хватает приблизительно 1месяц-и я потерял право на льготную пенсию! В пфу мне эту информацию подтвердили-перелопатил весь интернет но так и не нашел соответствующего приказа или распоряжения!

Так вот мне интересно,получается что до 11октября работа была вредной. А 12 октября она уже перестала быть вредной,несмотря на то что при прохождении ежегодного медосмотра в бегунке указываются основные вредные параметры-шум,вибрация,запыленность и т. Общий стаж у меня 36,5лет. Из них 20 лет я проработал в таких условиях и какая разница-пришел я 15го числа или 25го... Хотел бы услышать мнение специалистов и таких же как я. Как быть в такой ситуации? Есть ли у кого какие варианты?

Могу ли я работать по 1 списку? Читайте внимательно! Поэтому постараюсь быть кратким. При этом законодательство различает такие понятия как стаж работы до 2004 года и страховой стаж после 01. Работники ремонтных и обслуживающих организаций, выполняющие работы на действующих АЭС, имеют такое же право на льготную пенсию, как и штатные работники АЭС, рабочие места которых обслуживают ремонтники. Указанным законодательством и разъяснениями не урегулирован порядок исчисления страхового стажа при суммированном учете рабочего времени.

При этом не имеет значения, применялся суммированный учет рабочего времени при разъездном характере работ или при вахтовом методе организации работы. В соответствии со ст. Поскольку при суммированном учете рабочего времени Вы полностью отработали установленную законодательством норму рабочего времени, а страховой стаж исчисляется месяцами, то у работников ПФУ не было правовых оснований для исчисления Вам страхового стажа в днях, а не месяцах. То есть их действия являются неправомерными… Если бы Ваше предприятие или АЭС работали не ритмично и по этой причине Вы не отработали норму рабочего времени, то в таких случаях страховой стаж исчислялся бы пропорционально отработанным дням.

Я рекомендую Вам обратиться в Минсоцполитики за официальным разъяснением по возникшему вопросу. Только пишите не жалобу, а именно обращение о разъяснении пенсионного законодательства. Вахта не может продолжаться более 1-го месяца в исключительных случаях более двух. Поэтому у нас применяется "суммированный учет рабочего времени". А так как мы работаем на всех АЭС Украины, и у нас нет возможности ежедневно возвращаться домой - применяется понятие "разъездной характер".

И вот этот "стаж работы на обозначенных работах" мне почему то считают именно в днях. На сегодняшний день у меня общий страховой стаж - 27 лет, из них 23 года — работа в области атомной энергетики. И почему при суммированном учете рабочего времени "стаж работы" не исчисляется за фактически отработанное время ведь я же вырабатываю свою норму времени за месяц?

Вы правы - наше законодательство далеко не совершенно. Я даже не могу полностью разобраться - правомерно ли применение суммированного учета рабочего времени при работе в особо вредных условиях труда кроме "особенных" случаев - ликвидация последствий аварии или катастрофы. Но ведь работать то где-то надо...

В последнем случае суммированный учет рабочего времени может и не вводиться. Из Вашего поста невозможно определить: вахтовый метод используется или разъездной характер работ? Назначена Вам пенсия или нет? Суммированный учет рабочего времени применяется за год? Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то не имеет значения, какой метод организации труда используется - вахтовый или разъездной характер работ.

При вахтовом методе работник проживает в месте населенном пункте выполнения работ, а при разъездном характере работ имеет возможность ежедневной возвращаться домой. При рассмотрении Вашего вопроса я исхожу из того, что у Вас вахтовый метод с суммированием учета рабочего времени за год.

Страховой стаж исчисляется месяцами, а не годами или днями. Поэтому в Вашем случае страховой стаж не один рабочий календарный год или 365 250, 201 день, а 12 месяцев. При вахтовом методе после отработки установленного количества часов за месяц предоставляется междувахтовый отдых, то есть работнику предоставляются бесплатные отгулы на оставшиеся до начала новой вахты дни.

Между вахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Этот период включается в страховой стаж. В соседней РФ этот вопрос урегулирован п. Пенсионным законодательством Украины не урегулирован порядок включения этого периода в страховой стаж, что является пробелом в законодательстве. На практике он включается в страховой стаж, если работник отработал установленную законом норму рабочего времени за период вахты, за который предоставляются бесплатные отгулы.

То есть, стаж исчисляется в календарном порядке за месяцы, с включением периода междувахтового отдыха. В противном случае при исчислении страхового стажа работникам ПФУ придется исключать все выходные и праздничные дни. Если я правильно Вас поняла: если я отработала календарный год 12 месяцев по списку 1, то мне должен войти в страховой стаж 1 год в льготный стаж. Прошедшие 12 месяце я работала "без перерывов" у меня не было ни отпусков, и больничных, ни других причин отсутствия на работе.

За учетный период я отработала 1807,2 часа при норме 1807,2 часа особо вредные условия труда, 36 часовая неделя. Но в льготный стаж мне вошел не год как отработанная норма времени а всего лишь 201 день то есть дни когда я фактически находилась на АЭС. Когда я обратилась за разъяснениями к специалисту ПФ мне был дан ответ что, на нашем предприятии нет "вахтового метода", есть работа "с разъездным характером работ по суммированному учету рабочего времени" и мое предприятие не является подразделением АЭС.

И на какие законы мне "опираться"? И еще ответьте пожалуйста: В страховой стаж входит календарный год 365 дней или рабочий год 250 дней? Как этим работникам будет исчисляться страховой стаж для льготной пенсии? Многие предприятия применяют такой режим работы, и пенсионные споры по исчислению страхового стажа в таких случаях не возникали.

Во всяком случае, ни в своей практике, ни в печатных средствах, ни в ЕГРСР я подобные споры не встречал. Хотя по вахтовому методу работают строители, чернобыльцы, в районах Крайнего Севера и т. Какие-либо разъяснения ПФУ или Минсоцполитики об исчислении страхового стажа для пенсии при таком режиме работы мне не встречались… 3. Полная занятость при таком режиме работы должна определяться путем деления отработанного за учетный период количества часов на количество рабочих дней по законодательству за соответствующий учетный период.

В результате получаем продолжительность Вашей рабочей смены и сопоставляем сравниваем её с установленной законодательством продолжительностью рабочего дня для данной категории работников в Вашем конкретном случае, вероятно, 6 часов.

Я работаю в "организации" из этических соображений не стану ее называть которая выполняет ремонтные работы на АЭС Украины. Мы работаем по суммированному учету рабочего времени т. У нас некогда работал товарищ, уволился еще в 2005 г.

Органы ПФУ требуют от предприятий указывать в уточняющих справках, что учебный отпуск не включен в стаж работы по Спискам 1 и 2. Судебная практика апелляционных судов и ВАСУ по данному вопросу весьма противоречива...

В качестве компромисса некоторые суды обязывают органы ПФУ включать эти отпуска в специальный стаж в пределах не более месяца 30 дней в году. Поскольку на "учебные отпускные" начисляются страховые взносы, то я рекомендую подобные споры решать через Конституцию Украины, ст.

Каждый шестой пенсионер, проработавший по горячей сетке и имеющий льготный стаж, может требовать перерасчёта своей пенсии.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерасчет Пенсий при Советском Стаже


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий